Le CL.I.C.D.V.C.R.E.M 

-les obligations en matière d’affichage
-élaboration de consignes temporaires
-le permis de feu (GN 13)

Composition et contenu du registre de sécurité ;
Contrôle du registre de sécurité
Archivage des documents et rapports

Recrutement
Déterminer : 
le profil professionnel
les qualités humaines nécessaires
le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
Missions
conformément à l'article MS 46 et à l'arrêté
conformément à l'article GH 62
Equipements
les moyens de communication
les horodateurs
les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos)
le matériel informatique
la tenue vestimentaire
le matériel de secours à victimes et d’assistance à personnes
etc…
Organiser les rondes
la ronde d'ouverture et de fermeture
les rondes à horaires fixes, aléatoires
les rondes horodatées et à itinéraire programmé
Documents du service
le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité
les documents de fonctionnement :
les tableaux et plannings
la main courante
le recueil des procédures, des consignes
le classeur des rapports de rondes et d'intervention
les inventaires des matériels équipements
le plan d'archivage
Calculer les effectifs
Calculer le nombre d’heures d’ouverture de l’établissement par an
Calculer l’effectif de l’établissement
Faire le total des heures du service de sécurité pour l’année
Définir le temps légal de travail pour un agent
Congés payés
Repos hebdomadaire
coefficients d’entreprise (congés exceptionnels, maladie )
Définir le nombre d’agents
Définir la disponibilité
Gestion des absences imprévues
Contrôles
Les résultats au regard des objectifs
l'élaboration, la passation et le respect des consignes
Le comportement du groupe
Les ambitions du groupe
Le réalisme du calendrier, des plannings